院召开“十三五”人力资源规划中期评估会暨2018年人力资源工作会(图)
时间:2018-12-03 浏览次数:


11月30日,中铁一院在西安召开了“十三五”人力资源规划中期评估暨2018年人力资源工作会。

党委书记、董事长刘为民及院长董勇等院领导出席了本次大会;院副总工程师、各单位第一管理者、分管人力资源工作的相关人员及人力资源处全体人员共230余人参加了会议;院川藏铁路指挥部、兰州院、新疆院、青勘院、甘勘院等单位相关负责人等通过视频参加了会议。会议由副院长黄超主持。

本次会议的主题为:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,科学分析环境形势和人力资源现状,综合评估“十三五”人力资源规划落实情况并部署下一阶段各项工作,持续推进人力资源工作再上新台阶,为建设国际型工程公司提供坚强的人力资源保障。

人力资源处从人力资源总体情况、人才队伍结构布局、组织机构与人员配置、薪酬和社会保险体系等几个方面分析了我院人力资源总体现状,并指出了存在的问题和不足。

线运处、电化处、陕勘院结合自身的工作特点,介绍了本单位人力资源的做法和经验。与会人员结合各自工作实际,围绕会议主题进行了深入的分组研讨,提出了许多有益的意见和建议。

黄超作了题为《系统盘点、科学分析、全面部署,努力开创“十三五”人力资源工作新局面》的中期评估报告。报告指出,院“十三五”人力资源规划提出的主要战略目标和重点任务实施进展顺利,全面实现了“时间过半、任务过半”的预期进度要求,更有部分目标完成率达到百分之八十甚至提前超额完成,取得了显著成效;报告还分析研判了“十三五”人力资源规划后半期实施面临的环境和挑战,提出要统一思想认识,保持战略定力,积极采取新举措,以确保“十三五”人力资源规划各项目标顺利实现。

董勇在题为《聚焦新起点、实现新发展,开创新时代人力资源工作新篇章》的讲话中充分肯定了“十三五”以来人力资源工作取得的诸多成绩,也指出了存在的不足。同时,从新时代做好人力资源开发与管理的重要性、创新完善人力资源开发体制机制、人力资源向人才资本战略性转变、优化资源配置和组织流程、加强工资总额预算管理、强化安全生产和职业健康保障、坚持“放管服”理念创新完善集团人力资源管控等八个方面,对今后如何做好人力资源开发工作,进行了全面安排和部署。

刘为民作了题为《深入贯彻党的“十九大”精神、强化落实人才强企战略,为全面建设一流强院提供坚强的人力资源保障》的重要讲话。他号召全院职工要以一流强院建设的新使命,把握好人力资源工作的新任务;要着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍,以与时俱进的新思路激发领导干部的新担当;要树立人才意识,以人才培养的新局面集聚转型发展的新动能;要坚决贯彻落实会议各项安排部署,以踏石留痕的新风貌抓出贯彻落实的新质量,持续提升全院人力资源开发水平,为院转型发展、实现国际型工程公司提供坚强的人力资源保障。

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